Puede afiliar su empresa a CAFABA para así poder comenzar a disfrutar de los beneficios y ventajas de todos los servicios que ponemos a su disposición, porque para nosotros usted y su empresa siempre son lo mas importante.
Como realizar la afiliación
Descarga de Formato afiliación de empleador + Anexos
Comunicación escrita dirigida a la respectiva Caja de Compensación Familiar firmada por el Representante Legal de la empresa manifestando la decisión de afiliarse, indicando el nombre de la empresa, nombre de representante legal, dirección actual e indicar si estaba o no afiliado a alguna Caja de Compensación Familiar anteriormente
Fotocopia legible de cédula de ciudadanía del Representante Legal.
Certificado de Constitución y Gerencia, expedido por la Cámara de comercio con vigencia de expedición no mayor a treinta días o documento respectivo que pruebe la existencia y Representación Legal de la empresa (Actas, acuerdos o resoluciones de Constitución). no aplica para personas naturales.
Copia legible del Registro Único Tributario – RUT
Relación de trabajadores y salarios firmada por funcionario responsable de la empresa.
Certificado de Paz y salvo Valido para cambio de Caja. (Si estuvo afiliado a otra Caja de Compensación Familiar)
Fotocopia del contrato de trabajo o de la afiliación a la EPS (solo aplica para servicios domestico)
Autorización para notificación por vía electrónica (Formato descargable)
Comunicación escrita dirigida a la respectiva Caja de Compensación Familiar firmada por el Representante Legal de la empresa manifestando la decisión de afiliarse, indicando el nombre de la empresa, nombre del representante legal, dirección actual e indicar si estaba o no afiliado a alguna Caja de Compensación Familiar anteriormente.
Acreditación de su personería Jurídica, certificado de existencia y representación legal de la Cooperativa o Pre-cooperativa de Trabajo.
Fotocopia de cédula de ciudadanía del Representante Legal.
Copia legible del Registro Único tributario – RUT
Relación de Asociados y sus respectivas compensaciones firmada por funcionario responsable de la empresa.
Reconocimiento ante la Superintendencia de Economía Solidaria.
Copia de la resolución de aprobación de los regímenes aprobados por el Ministerio de Protección Social.
Autorización para notificación por vía electrónica (Formato suministrado por CAFABA)